Så er du godt igang. Det gode arbejdsstilling og arbejdsmiljø skal også være tilstede på hjemmearbejdspladsen Måske har du allerede et godt hjemmekontor. Eller er du en af dem, der plejer at sidde lidt akavet ved spisebordet eller på sofaen med din bærbar i skødet?
Få tips, tricks og gode råd til at lave forbedringer i arbejdsmiljøet. Bliv klogere sammen med os og gør Danmark sundere. KonsulentydelserOrganisatorisk RobusthedsVurdering Motivation af medarbejdere ForedragLedelse på distance – jobstrivsel på afstand
Hvornår er du til at få fat på? Hvad foretrækker du? Skal vi skrive til hinanden via chat, eller kan et aftalt skypemøde være en bedre ide? I er nok nødt til at prøve jer lidt frem, hvis den her situation er uvant for jer. Information og kommunikation er den store udfordring ved hjemmearbejde
arbejd hjemmefra
Hvad skal der til, for at hjemmearbejdet fungerer? Et effektivt hjemmearbejde forudsætter gode arbejdsrutiner, et godt arbejdsmiljø og god kommunikation med dine samarbejdspartnere. Når arbejdsrutinerne brydes må du lave nogle nye rutiner Mange af vores arbejdsrutiner bliver brudt nu, hvor vi skal lære at arbejde mindre tæt sammen, altså helt bogstaveligt talt.
Det skal stoppes lige nu, for det gavner ikke din effektivitet og ødelægger iøvrigt dit helbred. Find så vidt muligt en måde at indrette din arbejdsplads på, så du sidder ordentligt. Og helst også med muligheden for at stå op indimellem, hvis du er meget ved en computer. Sørg også for en god arbejdsbelysning, så dine øjne ikke bliver for trætte af at arbejde hjemme. Arbejdsmiljøloven dækker også hjemmearbejdspladser i noget omfang
Når pisk og gulerod ikke virker – motivation i en ny tid Arbejde, Arbejdsmiljø Mens Corona-virussen raser, bringer den også andre ting med sig.
Effektive værktøjer til at sikre god kommunikation Det vil ofte være gennem elektroniske værktøjer, som jo derfor skal sikres at være effektive. > Du kan sikkert hjælpe ITafdelingen med at sikre gode hjemmearbejdsværktøjer, ved at afklare dit behov for kommunikation. Derudover er det en god ide at lave nogle flere tydelige aftaler med dine kolleger.
Det her er en af de svære, for hvordan plejer du at kommunikere med dine kolleger? mange af de vaner og rutiner I plejer at have er sikkert uplanlagte og formet af jeres kontorindretning. Nu tager vi de ud af ligningen, men behovet for at samarbejde forsvinder næppe af den grund. Derfor skal I sammen arbejde med at finde gode metoder til at kommunikere mens I arbejder hjemmefra.
Det kan skabe en vældig arbejdsro, at de ikke lige kan komme forbi din arbejdsplads. Men du vil sikkert også få behov for at vide noget af det, du plejer at få med gratis af deres besøg. Derfor skal I etablere nogle mere aftalte møder end I måske er vant til.
På din normale arbejdsplads havde du nogle rutiner der hjalp dig til at være effektiv; måske hentede du kaffe mens printeren blev færdig. Når du nu sidder på hjemmekontoret, er det nærliggende at genbruge de arbejdsrutiner du allerede har etableret.
arbejd hjemmefra
hvilke opgaver, der kan løses hjemmefra, og hvor meget din medarbejder kan nå i løbet af en dag, når hele familien skal have en hverdag til at fungere hjemme. Hav tillid til at din medarbejder finder ud af at indhente den tabte arbejdstid, når børnene skal have lektiehjælp. Vi er alle i en ny og ukendt situation, og vi prøver løsninger af, som vi måske har begrænset erfaring med. Situationen kræver en høj grad af tålmodighed fra alle – både medarbejdere og ledere. Men situationen er også en mulighed for som virksomhed at uddrage ny læring ift.
Hvis du er blevet bedt om at arbejde hjemmefra noget mere forventes du sikkert stadig at producere som du plejer. Derfor skal du have skabt nogle rutiner på din hjemmearbejdsplads, som kan hjælpe dig. Hvilke rutiner plejer du at bruge til at være effektiv på dit arbejde?
muligheder og begrænsninger i hjemmearbejde. Derfor kan det være vigtigt løbende at evaluere på baggrund af de erfaringer, ledere og medarbejdere gør med hjemmearbejde.
Arbejdsmiljøloven gælder i øvrigt også for din hjemmearbejdsplads, hvis du arbejder hjemmefra regelmæssigt . Derfor kan du sandsynligvis få noget assistance til kontorindretningen fra din arbejdsgiver, som har ansvaret for din hjemmearbejdsplads ifølge arbejdsmiljøloven. Læs mere hos Arbejdstilsynet) Effektiv kommunikation med dine kolleger når du arbejde hjemmefra
Måske skal de tilpasses lidt, så det er vaskemaskinen der besøges mens printeren bliver klar. Måske behøver du ikke stå helt så tidligt op. Du kan selvfølgelig også bare vælge at starte arbejdsdagen tidligere, når du sparrer transporttiden. Dermed bliver der plads til en gåtur i frisk luft, som kan gøre dig effektiv også i eftermiddagstimerne, hvor facebook og twitter lokker.
fremtidens arbejdsplads
Hvis systemerne ikke virker optimalt, vil det påvirke medarbejdernes motivation - og i sidste ende virksomhedens produktivitet. Som chef bør du afstemme forventninger med dine medarbejdere. Det kan fx være i relation til hvilke opgaver, der skal løses hvornår; hvornår medarbejderen skal være tilgængelig osv. løbende virtuelle møder for at følge op og bevare kontakten. Vær realistisk ift.
Under alle omstændigheder forudsætter din effektivitet at du har nogle gode rutiner til at få arbejdet for hånden du sætter lige så mange regler og hindringer i vejen for dine overspringshandlinger som du plejer. > Start med at danne dig et overblik over, hvad du plejer at gøre og tilrettelæg din arbejdsdag, så du får nogle lige så brugbare rutiner på hjemmearbejdspladsen.
Blandt andet behovet for at benytte hjemmearbejdspladsen mere. Hvilket måske kan få arbejdsgiverne til at betragte denne arbejdsform som værdifuld og måske kan få dig og din arbejdsgiver til at indrette din hjemmearbejdsplads ordentligt. Hjemmearbejde har stadig et blakket ry, hvilket der sikkert er gode grunde til og sikkert også lige så mange forældede årsager til. Hvis du er en af dem, der er “ramt” af nye regler på din arbejdsplads på grund af coronavirus, så frygt ikke. Det kan blive alle tiders mulighed for at få skabt en god arbejdsplads mere.
På den måde kan arbejdspladsen trække værdifuld læring ud af situationen, som kan bruges fremadrettet – ikke kun i krisesituationer. CRECEA tilbyder lige nu, at vi gennemgår din hjemmearbejdsplads sammen med dig. Viden om håndsprit - regler om opbevaring ArbejdsmiljøGenåbning af Danmark betyder mange spørgsmål Arbejdsmiljø