Få bred viden med over 500 årlige arrangementer. Meld dig ind i dag. Hjemmearbejdsplads: Ultimativ guide og checkliste 4,83baseret på 3bedømmelser
Uden videre tøven får du her en liste over ting som kan være meget relevante for dig som vil have det optimale setup til hjemmearbejdet. Udstyr til PC & Mac✓ Vi tillader os at uddybe noget af det allervigtigste udstyr. Et headset er en meget vigtig ting at anskaffe sig hvis man vil arbejde hjemme. Et headset er ikke blot optimalt til at kommunikere med dine medarbejdere, men også til at lukke unødvendig støj ude.
Mange bruger også headsets til at lytte til musik imens de arbejder, da det fjerner den baggrundsstøj der måtte være, og gør det nemmer at fokusere og være produktiv. Hvis din arbejdscomputer ikke er udstyret med et webcam, bør du helt sikker skaffe et med det samme.
Der er en række ulemper ved hjemmearbejdspladser, men overordnet set kan de fleste faktisk imødekommes ved hjælp af forskellige redskaber. Her er nogle af de mest relevante ulemper som kan forekomme ved hjemmearbejdspladser: #1 Svækket kontakt med arbejdspladsen Hvis en eller flere personer primært arbejder hjemmefra i virksomheden, kan de miste meget af det sociale eller det arbejdsmæssige som foregår på hovedarbejdspladsen. Dette kan i værste tilfælde betyde at personen går glip af relevant information, eller måske står i dårligere lys end sine kollegaer når det kommer til forfremmelse.
Når du kommer tilbage fra barsel, er der flere ting, det er værd at være opmærksom på. De fleste gør sig mange tanker i forhold til arbejdsliv og det at være nybagte forældre. Work-life-balance er din vej til mere overskud i hverdagen.
De tre aftaler er i store træk ens. Aftalerne udstikker retningslinjer for at indgå mere konkrete aftaler, som skal suppleres med direkte aftaler mellem dig og din arbejdsgiver, hvis du ønsker en hjemmearbejdsplads. Det fremgår af aftalerne, at hjemmearbejde af en fast tilbagevendende karakter bygger på frivillighed for den enkelte ansatte.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Det kan være sundt for medarbejdere at have en fleksibel arbejdsplan, hvor de har mulighed for en arbejdsdag hjemmefra. Dette kan styrke deres overordnede motivation, men kræver et vist ansvar.
arbejd hjemmefra
Hvis du er en arbejdsgiver eller medarbejder i et firma, hvor hjemmearbejde kunne være relevant, så læs videre i dette indlæg. Vi giver vigtig info omkring fordelene og ulemper ved hjemmearbejde, samt en liste over ting som er gode at have til det optimale hjemmearbejdssetup. Indholdsfortegnelse 3 Fordele ved at arbejde hjemmefra
Det handler om at sikre trivsel på arbejdspladsen og overskud i hverdagen, så du når de ting, du gerne vil.
Det er i bund og grund ligegyldigt hvilken type stol du anskaffer dig, den skal blot passe til dine siddebehov, og ikke være grund til skader i din ryg, lænd eller andet. De fleste vælger at udføre deres arbejde på en stationær computer, da de ofte har større skærme, og mere effektive komponenter end de fleste bærbare. Det er yderst vigtigt at både din mus og dit tastatur er af god kvalitet, da det faktisk kan skade dine håndled hvis fx dit tastatur ikke har optimale hvileforhold.
Hjemmearbejde er ikke blot fleksibelt for personen, der arbejder hjemme, men faktisk også for hele organisationen, som får en meget fleksibel tilgang til at planlægge aktiviteterne. Det kan sågar være, at helt nye stillinger bliver opfundet, eksempelvis en leder som står for de personer som arbejder hjemmefra. Det er muligt at have 2 forskellige arbejdspladser, hvor der fx sidder en bestemt mængde medarbejdere på kontorer, og den anden del derhjemme. På den måde sparer virksomheden også penge på huslejen, samt indkøb til diverse kontorartikler.
#1 Tilfredse medarbejdere Med hjemmearbejde giver du dine medarbejder lov til at strukturere deres dag mere, og giver dem øget ansvar. Glade medarbejdere betyder ofte også, at produktiviteten stiger betydeligt, hvilket jo selvfølgelig kan pynte på bundlinjen.
Arbejdsgiveren skal i nødvendigt omfang stille udstyr til rådighed, og arbejdet kan kun finde sted i en del af den samlede aftalte arbejdstid. Du kan altså ikke have en fuldtids hjemmearbejdsplads. Arbejdet er endvidere omfattet af sædvanlige overenskomstvilkår og følger de sædvanlige arbejdstids­regler - eventuelt med aftalte afvigelser. Omsorgsdage og barns sygdom Få overblik over dine vilkår i forbindelse med barns sygdom og omsorgsdage.
Det er nemlig ofte en god ide at kunne føre et videoopkald med sine medarbejdere, arbejdsgiver eller endda kunder da det er mere personligt end et normalt telefonopkald. Derudover kan der også forekomme konferencer, hvor det er påkrævet at du “møder” op i det mindste over en videoforbindelse.
Det er derfor vigtigt at have de rette kommunikationsredskaber for at sikre sig at alle i virksomheden får de samme informationer, om de arbejde hjemmefra eller ej. Dette er ikke vanskeligt for de små virksomheder, men kan være en udfordring for de lidt større virksomheder med mange forskellige afdelinger og arbejdsområder.
Mange trives ved at arbejde hjemmefra, da der ikke er de samme restriktioner og larm som på arbejdspladsen. Ulemperne ved hjemmearbejdspladser er meget præget af en mangel på optimal kommunikation, svækkede kontrolmuligheder samt uvished om produktivitet.
Det er dog meget frustrerende for de arbejdsgivere som ikke har bevis for hvor godt et stykke arbejde deres hjemmegående arbejdere udfører. For nogle er det meget nemt at flytte arbejdet hjem, hvis det eneste de skal bruge er en computer og en internetforbindelse.
Fleksibilitet er noget som utrolig mange medarbejdere, eller fremtidige medarbejdere, værdsætter meget højt. Der er også mulighed for, at en person i København fx kan søge et job som har hovedsæde i Århus, men grundet muligheden for hjemmearbejde er dette intet problem. Dermed kan du som virksomhed få helt fantastiske nye medarbejdere, som førhen slet ikke ville ansøge, da virksomheden lå for langt væk fra deres bopæl. Overordnet set skal du som arbejdsgiver ikke være bange for at produktiviteten falder hvis du giver dine medarbejdere mulighed for at arbejde hjemme, tværtimod. I de fleste tilfælde viser medarbejderne faktisk en øget indsats, da de ikke vil give udtryk for at være dovne, bare fordi de nu arbejder hjemme.
Det er ikke alle brancher hvor hjemmearbejde er relevant. Dog kan de fleste jobs, som befinder sig på kontorer blive udført hjemmefra.
Mange arbejdsgivere er bange for at deres medarbejder yder et langt mindre arbejde derhjemme, end hvis de sad på hovedkontoret. Det er ikke altid nemt at vide hvor effektive medarbejderen er når han/hun arbejder hjemmefra. Dog har de fleste typer jobs værktøjer til at spore deres arbejdsopgaver, og hvor lang tid de bruger på disse.
Grundet den konstante udvikling når det kommer til både teknologi, men også diverse kontorjobs er det i dag mere relevant end nogensinde at arbejde hjemmefra. Hjemmearbejde kan nemlig være en oplagt mulighed for mange personer, da det giver en helt anden form for fleksibilitet og frihed. Er hjemmearbejde optimalt?
Der er visse fordele og ulemper ved hjemmearbejdspladser, og du får i denne sektion nogle af de vigtigste fordele. De mest almindelige fordele som ofte medfølger når man opstiller en hjemmearbejdsplads er b.la. øget arbejdsglæde, mere motivation samt øget produktivitet.
gladere medarbejdere
Hvis du er så heldig at du har fået muligheden for at arbejde hjemmefra, så bør du helt sikkert følge med i denne sektion. Vi går nemlig over nogle af de vigtigste ting du bør overveje at skaffe til din arbejdsplads derhjemme.
3 Ulemper ved at arbejde hjemmefra Hjemmearbejdsplads checkliste: alt du skal bruge! 5 Tips til at få hjemmearbejde til at fungere At arbejde hjemmefra er ikke for alle, men for nogle kan det være en af de bedste måder at skabe en god motivation hos den enkelte ansatte. Mange nyder nemlig fleksibilitet, og muligheden for at kunne strukturere sin egen hverdag.
Det er ikke sikkert at du kommer til at bruge et webcam ofte, men det er stadig en ting man næppe kan undvære i visse tilfælde. Noget af det absolut vigtigste, om du arbejder hjemme eller ej, er god siddekomfort.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Internetopkoblingen bliver derimod ikke beskattet, hvis du kan gå på arbejdspladsens net. Rammeaftaler i stat, region og kommuner Der er indgåetrammeaftaler om hjemmearbejdefor ansatte i stat, region og kommuner.
Find viden, inspiration og redskaber til at skabe en god balance mellem arbejde og fritid. Opnå ny indsigt i flere end 50 nye netværk om året